第一百八十五章学历与能力
也就是说，有百分之五十的大学生他们的大学都是白上了。他们的大学文凭最后成了一张废纸。
不过，文凭只是一张学历，是你在这个学校学习过的证明。它除了能证明你在这一所大学学习过，并获得了毕业之外，别的并不能证明什么。
本来，我们到社会上去工作，凭的就是自己的能力，而不是什么学历。可是你的能力是无形的东西，不是谁都可以随随便便就看出来的。
一个大学生到社会上去应聘。他不能光说自己有能力就行了，这也要看一下他的文凭。本来用人单位是想要招聘到一个真正有能力的人，而不是一个有文凭的人。
可现实是真正有能力的人，是须要做出一些事情来证明的。可是用人单位是不愿意一个人一个人地去筛查的。用人单位还是想看一看应聘着的学历就行了。
在别人不知道你的能力时，只能看你的学历了。只有学历越高，才会得到用人单位的重视。
这样看来，就好象是用人单位只是注重学历而不注重能力。其实，我们这样想，也就是只看到了事物的表面现实。不知道，这里面的本质是什么。
用人单位当然是一个比较重视能力的单位了。没有那一个公司在招聘的时候，只是看学历就行了，不会再进行其他的应聘手段。显然也不是这样的。所有的用人单位，在应聘时，不但要看学历，还要当面进行测试。也就是要当面考察一下你的能力。
学历当然很重要，可是在你拥有了能力之后，学历就不显得那么重要了。
其实，用人单位更看重的还是能力，而不是学历。举一个例子，可以很好地说明这一个问题。
假如有两个人到一个大公司去应聘。一个是名牌大学生，一个是普通的大学生。他们俩学的都是计算机专业。可是在应聘的时候，这个普通大学的大学生，可能是连面试的机会都没有，然后就可能让人家公司的招聘人员给刷掉了。
而那个名牌大学生，就有可能应聘成功，进入到这一家大企业工作。
要按说，这样的结果也是在情理之中的事情。毕竟，名牌大学生比普通大学生，更有市场。许多的用人单位，特别是一些大企业，人家更是看重学生的学历。
可是如果说这一个普通大学的毕业生，他在计算机这方面特别厉害。可以分分钟就把这个公司的内部网站给攻破的话。那这个公司的老板肯定会欣赏你的才华，也会破格录用你的。’
所以说，对于一个真正有能力的人说，上不上大学都是不太重要的。因为人家已经具有了在市场上立足的能力。就算是没有名牌大学的文凭，人家依然可以拥有一份高收入的体面工作。可你就算是名牌大学毕业的，可你的能力怎么样。无法胜任某一种工作的话。就算是你一开始得到了这样一个职位。你也无法在这个公司一直干下去。因为你没有能力胜任一种工作。那老板肯定是要炒你的鱿鱼的。
相反，你就算是没有高学历。可你要是拥有了一些比高学历的人还要高超的本事的话，那你说你到那个公司上班。那个公司的老板又怎么会不欢迎你呢！
其实，所谓人才，那都不是一般的人。都应该是被公司破格录取的人。就象是清华大学一样。每年也都会录取一些在各方面非常突出的人。这些人的高考分数可能是达不到统招线。可人家也可以考上清华大学。这就是人家清华大学也要用到‘不拘一格降人才’这样的招式。想要考上清华大学，从来就不只是有统招这一条路。除了这一条路外，还有许多的路。只要你在某一方面有着超越大多数人的本领，那你就有可能被清华大学破格录取。
再说市场上的用人单位也是一样。他们在录用人才的时候，肯定也不会是一刀切的。只是看应聘的人文凭学历。只要学历高的不要学历低的。显然，人家也不可能这么不灵活。人家肯定也是会用‘不拘一格降人才’这样的招式。
所以说，我们在坐的各位同学。就算是你们在高考中没有取得好成绩也不要紧。只要你们以后继续努力学习。还是有机会到一些大企业去工作的。这一切还要看你们自己的能力了。好工作本来就不多。只有高素质的人才能够得到好工作。而能力一般的人，当然只能得到一般的工作了。
我们在平时也总是会听一些人说，现在上大学还有没有用。因为他们可能会看到一些上了大学的大学生们。他们混的并不怎么样。可能是还不如那些没有上大学的学生们。
我想，有些人之所以会这样说，就是因为他们看到了某一个上了大学的学生，最后没有找到什么好工作，只是找到了一份普通的工作。
其实，不是说上大学就不没有。这要看你上的是什么样的大学。全国有二千六百所大学。不是说，你随便上一所，将来都可以得到一份好工作。