柳寒烟坐在长长的会议桌首席，而苏北则坐在他左手边，和周曼平行，他还是第一次做这种正儿八经的事，还有些不习惯。
“咦？苏先生怎么来了？”洪威入座的时候，看到是洪威，有些诧异。
柳寒烟笑道：“小张头疼，临时请假，我让苏北给我做个会议记录，好了，人都到了，我们开会吧。”
因为是推选运营部总监，公司内部有资格的人员名单，在各位股东和高管手里传看，互相比对。
“经过董事会筛选，这五位中层干部，都有能力担任运用总监的职务。”洪威将资料递给柳寒烟。
柳寒烟象征性的看了一眼，居然破例和各位前辈开了个小玩笑：“这五个人的年龄加起来，超过二百五十岁了吧。”
众人哈哈大笑，洪威嘴角扬起一个自信的笑容，不管柳寒烟是否接受，由他亲自内定的赵德海已经是板上钉钉的事情了。
不过，事情并不像洪威料想的那样顺利，他的胜券在握随着赵德海本人的起立，变成了泡影。
“董事长、各位股东、同事，在董事长公布入职人员之前，我还有话要说。”
洪威瞥了一眼，心说那些套话，我已经听腻了，开完会，我还要找私下谈话：“赵总监，在市场部这么多年，调任到运营部也是触类旁通，我看好，不过在这个时候，为了公平起见，还是别发言了。”
苏北用签字笔扎了柳寒烟后背一下。
柳寒烟脸一红，想杀掉他，摆起了领导的架子：“既然赵总监有话要说，还是说说看。”
“这……咳，众所周知，今年的年会后，柳氏集团就已经度过了三十载风雨春秋。有时候我也在想，一个企业的发展到底是为了保持现状，还是在市场经济的大潮中翻江倒海。”
“噗！赵总监，到底想说啥？”洪威被他逗笑了。
赵德海心里纠结极了，不是我多么怕苏北，可是我不主动推出选拔，苏北就会公布视频证据，到那时，自己连一个市场总监都保不住。
“洪总，刚才董事长的话给我提了个醒，柳氏集团的人才年龄断代问题实在太过于严重了。我们高层这些人，除了董事长，平均年龄都超过五十岁。可是等我们退休了，干不动了呢，那些最高只能做到中层的年轻人，得不到锻炼，真正的危机到那时才会来临，所以我觉得与其让我们老人为了保守而保守，还不如尝试一下推举新人。”
洪威如闻炸雷，搞什么飞机，老子为了让当这个市场总监，知道我在其他股东身上花了多少钱吗！
“赵德海，这里轮不到指点江山……”
“洪总，急什么，我倒是觉得赵总监的发言，很有划时代的意义，您老不会是连这点阔达的心胸都没有吧。”柳寒烟阴阳怪气的说。
赵德海也知道自己让洪威失望了，索性把该说的说完，之后再跟他解释是苏北拿了我的证据，而不是我单方面出卖。
“企业需要创新，我们这些人从商和经营都没问题，但是缺乏了年轻人的闯劲儿，哎，老喽，所以我自愿退出。”赵德海鞠躬坐下。
洪威已经猜到这背后有问题了，心里一沉，淡淡的说：“既然老赵把机会让给年轻人，那么，我倒是有个人选，财务部……”
“当！”