翌日清晨。
此时此刻，偌大的千人会议室里一派诡谲的鸦雀无声，一众西装革履的高层主管们个个🕈🇬🛨正襟危坐，大气也不敢出一下。
靳承寒目光阴冷地盯着投影屏幕上的数据报表，那一张棱角分☛⛲🞓明的侧脸凌厉如峭壁峻岩，他一言不发，看起来好像🔜🁛🆞也没有生气。
可就☸🄊🟊是这风雨欲来的平静，就足以让所有人都冷汗涔涔。
&a;quot;这么优异的业绩，难📗🛃道没有人出来解释一下吗？🃋🖏&a;quot;🅩
靳承寒忽而似笑非笑地冷冷出声，他双手十指交叉放在叠🙐🉡起的膝盖上，一双深潭似的的黑色眼眸🅁🃥🙷里阴晴不明。🁌
所以。
这到底是表扬呢？
还是反语呢？
&a;quot;靳……靳总，⛾☖虽然很遗憾，但是不得不承认，上个季度azure珠宝的销售额的确是有小幅波动。&a;quot;
闻言。
一位看🂩👝上去不过四十岁左右的外国男人战战兢兢地站起身，他满脸愧疚冷汗地说道，但他并没有急着替自己开脱，毕竟他从上任的第一天，就深刻吸取了前任负责人由于出现问题急于推卸责任，最后被🄉骂到狗血淋头还只能滚蛋的结局。
于是，他干脆釜底抽薪⚣📒，反其道而行，希望能戴罪立功，将功补过。
负责人紧张地深深吸了一口气，然📟🜆后一鼓作气地说道：&a;quot;针对这样的情况，我已经紧急进行了市场追踪，明确锁定了问题出现的原因，并且已经在着手实施应对策略，相信很快就会有所回转。&a;quot;
靳承寒浓眉微蹙地听他讲话，英俊的脸庞上虽然面色不善，但☛⛲🞓是却没有生气发火。
他能走到今天这一步，一个人将偌大的财团管理得井井有条🙣🌑⚁，从来就🐍不是只靠蛮横无理的训斥和铁血🚚手腕。
他允许员工犯错。
但是，他不允许员工只会犯错。
像这种🂩👝还知道亡羊补牢，知错就改的，也不是不能个机会。
靳承寒🂩👝将目光冷冷移到那一位面如疆土的负责人脸上，他只是冷漠地开口：&📀🗮am🎷🕯p;a;quot;继续说，看到的问题，还有策略。&a;quot;
负责人一听到他的问话，心里高高悬起的石头瞬间就落了地，☛⛲🞓靳总既然还🐾🅢肯听下去，那就说他有救了啊！
紧接着。
负责人赶紧将早就准备好的文件呈到靳承⛾☖寒面前，又深入专业地从多个方面剖析🉄🄮🀸了问题存在的关键，极具针对性地提出了整改策略。