“这是什么方法呢？”
大伙都在🜺🗫那议论纷纷，现在兰山减他们工资他们也不开心，要是失业了更不开心。
兰山看着🜺🗫闹哄哄的大家，也不知道怎么做才是对的了，“我打算把销售部划分成十十个组，每个组十个人，你们可以自己选择要和谁在一组，小组长你们自己选，要是有落单的人我再给你们分配。就是一个月都没有拉到订单的组会没有提成而已，要是拉来了订单，视数额发放工资。”
“这订单好拉吗？”
“这要是🜺🗫几个🙫月都没人来，可不就只能吃糠咽菜🂠🐋♽了。”
“这就是要凭你们自己🗞的实力了，五千🝥🍏块钱以下的订单，一个组员奖励十块钱，五千到一万的，奖励二十，以此类推。”
大家算了一下，其实兰山这个方案给☒⚡的钱还真不少，因为钢材挺贵的，而且买的时候都是论吨买😹🆖的，要是干好了，一个月怎么也有五吨的销量吧，这样就能拿到一百。
这买卖划算啊，就是看会不会🏣应酬，会不会说好话，能不能说动别人买东西。
“我们这工资还是要再调整一下。”
“还要调整呢？”
“在厂里继续当工人的工资一个月🙉是二百，出去做销售的一个月是一百八。”
“啊，兰山你这样就不厚到了。”
“是啊⛪🝎，这谁知道销售好不好干呢，要是赚不到钱，这差距相当于我🈷们还是赔了呀。”
兰山知道这些员工里也是分好员工和坏员工🗐🚵🗮的，这事情还👟🎔没开始干，但是抱怨的话可没少说。
所以有些人注定只能成为普通人，因为她的眼🛪光🂠🐋♽实在是太狭隘了，看不到更广阔的地方，发现不了更美好的东西。
人无远虑必有近忧，这些🟏厂里的工人干了这么多年，还只能是个工人都是有原因的。
有些混的好了，后来还能🟏混个车间主任当当，这些没什么脑子的想说话做事令人不🖎👠开心的，只能在下层。
但是很多人都是这样，🗞半瓶水咣当，总觉得自了不起，其实什么都不懂，喜欢不懂装懂。
“反正厂里💈🏻的改良就是我说的这样了，你们自己掂量掂量吧。”
“这还真是个事情。”
“可不，我得回去和我媳妇商量一下。”
兰山解释道，“其实算🗞到最后，你们要知道，人还是不要太精明的好，难道糊涂，每个人都有自己的专长的，有的人就特别擅长表达自己，有的人就不是，所以大家不要想着如果选哪样我就吃亏了，要萱选择自己擅长的。”
听完兰山今天开的会议，大家🏣散会的时候还是陷入在沉思中。