惜有🁨🈖♸一婆，子供养一彦主。经二十年，常令一二八。
通过学习房地产知识和业务，一休🁎开始慢慢了解一些房产行业的大师级人物。如王石、潘石屹、任志强等风云人物，同样的作为目前新任的项目经理和劳务公司经理，一休有责任带领这帮兄弟和员工完成整个项目工作。统筹和协调整个工程的运转，在管理、资金、人力☟、设备等方面全面处理问题，同时一休还要坚持学校学习，通过剩余四门功课拿到文凭。这对于一休来说是很具有挑战性和锻炼的工作，对他的人生修炼、成佛修炼之路都是一种考验☛⛯🝶。
一休个人比较佩服🝪王石，从果断力和判断力以及能力方面都是值得一休学习的。从某方面来说，一休认为学历不如能力，能力不如学习力，因为学习代表过去，能🇲🜣🄀力代表现在，而🎂🎔🐳学习代表未来。永远保持一颗谦虚与好奇的心。
注释：王石绰号：立地太岁。军人出身，1984年下海办企业，1988年企业更名万科。原籍ah，1951年出生于gx柳州。在🕦xj做了5年汽车兵，转业🃤🙴🎥后在兰州做了1年的工人。由于其父在柳州铁路局当领导，王石得以进入兰州铁道学院当了工农兵大学生，读给排水专业。毕业后进入gd省经贸委做经济情报研究工作。1984年左右他下海创业，组建深圳现代科教仪器展销中心，1988年更名为万科企业股份有限公司。王石1980年代初期📰🞜🔼到深圳发展。令他人吃惊的是，王石的第一桶金是靠做饲料中介商，通过倒卖玉米得来的，这让他赚了300万元；其二、王石用倒玉米赚来的钱开办了深圳现代科教仪器展销中心，经营从rb进口的电器、仪器产品，同时还搞服装厂、手表厂、饮料厂、印刷厂、手饰厂等等。用王石的话来说，“就是除了黄赌毒、军火不做之外，基本万科都涉及到了。出身影响：军人出身，为人果断，80年代初期即敢于下海，操盘万科也多次表现出敢于决断的气魄。
一休认为大师级的地产大佬都有很多共同特征和气质，这是一休成为这行业的尖端人物的必修课程。第一步，就是要有大局观。不要让自己的动作和目标分散，纠结具体的成败。而是要有意识的把它们建立成一个系统，让系统不断的发展。比方说，大学阶段或工作阶段的系统目标，不是毕业证和升职加薪，而是学习🞐📐能力和工作能力。
要时时刻刻更新自己对环境，社会、世界的认知。多听、多看、多思考，了解这个世界，看看每天都在发生什么变化。而你的下一个机会，灵感就存在于每天的日常信息中。检验一个创意是不是靠谱🙉🈟⛎，不要🝁看你的大脑如何兴奋，而是看你的身体会不会作出反应。如果你的身体会产生强烈的反应，那么别人大概也会对这个东西感兴趣。就像所谓的垃圾食品一样，大多数人都知道它们的的高热量和不健康，但是依然克制不了身体的。
如果你想去的出类拔萃的成就，就要在自己的身上多发展几个熟练的技能。如果你不能把某个技能练到全世界最好，你可以选择两项技能练到世界的前25。让后再将这两个技能结合起来去做一件事，你就可能取得了不起的成就。要想感受真正地自由，就要给自己设定一些要求和限制。唯有自律，方得自由。这听起来似乎有些矛盾，但却是不可争辩的事实，最好的例子就是查理芒格。生活中，不要给自己太多选择，也不要让自己做太多的决策🎻。面临的选项太多，容易不知所措，而做出决策则会消耗意志力。选择和决策太多，不仅会降低幸福感，还会让自己十分疲惫。
在工作和学习中，谦卑是最好的态度。前辈的意思不是说，一味的贬低别人抬高自己。而是面对和你认知相反的事情，有🅍🅓开放的头脑和包容的胸襟，不断的学习和接受新事物。只有这样，你才跟上变化。不管是工作还是生活，要时刻以第三人称的视角观察自己，给自己提供及时反馈。在心里保持一个冷静的声音，能时刻把你从自己的世界中拉出来。无论处在什么环境中，都要积极主动的去做事。因为工💸🖫作能够给你提供的视野非常有限，主动做事让你有更多的体会和认识，很多事情不是光看就能明白的。
任何时候都要真诚，不要刻意模仿别人。刻意的模仿容易让人觉得虚假，真诚的自我表达反而可能获得认同。如果你真的在某些方面有特殊之处，它可能还是你的卖点。一点要善于讲故事。每个大师级人物的成功，并不仅仅是自己很牛，而是能让更多的人愿意跟他协作。故事，就是最好的基石。讲⛴🞥好一个真诚的故事，不仅仅能打动你的合伙人、投资人、还有用户。
往往会将故事的人，会让自己更加有魅力。人的知识和认知水平以及学历、教育程度都可能存在很大的差异，然而通过故事这个简单的方式可以将一个复杂难以理解的事情变得通俗易懂，不仅提高了学习效率，将事情变得高效。对于自己的历练和提高也是非常有帮助的，自律自立，成就真正的自己。让自己拥有死磕精神，唯有自律，方得自由。贪多嚼不⛱烂，人需要一步步的找到自己的节奏，🌾🄱高效率的去学习，成长自己。
(本章完)
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