翌日清晨。
此时此刻，偌大的千人会议室里一派诡谲的鸦雀无声，一众西装革履的高层主管们🏧🜝个个正襟危坐，大气也不敢出🈠⛗🚥一下。
靳承寒目光🅃🜽阴冷地盯着投影屏幕上的数据报表，那一张棱角分明的侧脸凌厉如峭壁峻岩，他一言不发，看起来好像也没有生气。
可就是这🙅风雨欲来的平静，就足以让所有人都冷汗涔涔。
&a🃊🖉mp;a;quot;这么优异的业绩，难道没有人出来解释一下吗？&a🁉🜹;quot;
靳承寒忽而似笑非笑地冷冷出声，他双手十🍢指交叉放在叠起的膝盖上，一双深潭似的的黑色眼眸里阴晴不明。
所以。
这到底是表扬呢？
还是反语呢？
&a;q🈘uot;靳……靳总，虽然很遗憾，但是不得不承认，上个季度azure珠宝的销售额的确是有小幅波动。&am★p;a🁥;quot;
闻言。
一位看上去不过四十岁左右的外国男人战战兢⚅🏀🗂兢地站起身，他满脸愧疚冷汗地说道，但他并没有急着替自己开脱，🚹毕竟他从上任的第一天，就深刻吸取了前任负责人由于出现问题急于推卸责任，最后被骂到狗血淋头还只能滚蛋🍚🈨的结局。
于是，他干脆釜底抽薪🀧⚲，反其道而行，希望能戴罪立功，将功补过。
负责人紧张地深深吸了一口气，然后一鼓作气地说道：&a;quot;针对这样的情况，我已经紧急进行了市场追踪，明确锁定了问题出现的原因，并且已经在着手实施应对策略，相信很快就会有⚔👃🆇所回转。&a;quot;
靳承寒浓眉微蹙地听他讲话，英俊的脸庞上虽然面色不善，但是🎺却没有生气发火。
他能走到今天这一步，一个人将偌大的财团管理得井井有条，从来🆠就🚵🗭🞲不是只靠蛮横无理的训斥和铁血手腕。
他允许员工犯错。
但是，他不允许员工只会犯错。
像⛢🜃这种还知道亡羊补牢，知🁎🄬🀧错就改的，也不是不能个机会。
靳承寒将目光冷冷🈘移到那一位面如疆土的🝔🕗负责人脸上，他只是冷漠地开口：&a;quot;继续说，🈠⛗🚥看到的问题，还有策略。&a;quot;
负责人一听到他的问话，心里高高悬起的石头瞬间就落☪了地，靳总既然还肯听下去，那就说他有救了啊！
紧接着。
负责人赶🙅紧将早就准备好的文件呈到靳承寒面前，又深入专业地从多个方面剖析了问题存在的关键，极具针对性地提出了整改策略。