宋山最近的小日子📜过得还算是挺踏实的，一般的时间在自己的小温室研究自己种植的植物时间居多。
不过有时候他去集团总部上班，有时候会去🎜👼村委会上班。
不管是集团总部，还是村委会，都☥算是他宋山肩膀上不能卸下来的一个责任吧，他是想要当一个无忧无虑的农夫。
但是想要一个没有包🐣🁯袱和顾虑的农夫，他先要🜫🅉🄲把这责🗖任肩负起来。
丰盛农业集团的发展还是🁟🕮处在一个高速之中，🜫🅉🄲不过如今集团的班子已经完善了不少，基本上能各司其职，倒也算是风平浪静。
而对于丰盛旗下的各个子公司和分公⚛💆🏩司的运营的，都算是上了轨道，要说集团最近的麻烦也有一些，主要是表♩🗔现在两件之上事情。🕡🗎
第一，那就是丰盛集团的内部问题。
集团内部是一👊个大家庭，短短几年之间，从一个小小的🍊🆛投资数百万，产能很小种🎳植企业，一跃成为如今全国知名度极高的农企业集团，这内部的管理，已经不止一次变革了。
这一次内部会多了一些问题，🝒💦更多的是因为一个人的加入。
第五雨。
第五雨这算是一个📜年轻，但是却有丰富经验的职业经理人，而且具有非🇻常强烈的国际风格，甚至是上升到冷酷程度上的职业经理人。
他一加入，就已经直接拿🁟🕮法务部开☥刀，然后好几个部门都让他亲自梳理了一遍，他的手段不仅仅比卫安晴要老练，而且也比卫安晴要狠辣的多。
这段时间下来👊了，📜他降至，甚至直接砍掉的部门副总级别人，超过了一个巴掌这样一个作风强劲的人物加入，直接掠起丰🖼盛集团内部的一道道的波澜。
一个卫安晴，已经扫掉了丰盛农业不少懒惰风气，也打造了一些新风气，甚至在对⛛🛃🙮抗的元老级别上，取得了不少成果。
但是卫安晴还算是手下留情，🝒💦华国的管理风格，向来都是人情高于制度，这是华国的好，也是一些集团弊端。
而第五🔮雨和卫安晴是截然不同的两种人，第五雨是属于国外华🈒♕裔，🁒🅒🅽从小在国外长大，很多价值观，人生观都不一样。
他的管理风格，更加冷酷一些，甚至连卫安晴手下的一些嫡系，该🁒🅒🅽杀还是杀，毫不留半分情面。
这也让他麾下，迅速的多了不少拥护者。
丰盛是一个大集团，这些年来不断的⚛💆🏩引进人才，特别是人事资源部总监易宏宇的出色作为之下，到处挖人，给丰盛的制度填满了不少的人才储备。
而🆍🎐🐒这些人才之中，属于海归的高材生的不在少数，这些高材生本来就是天才，从小⛛🛃🙮学习了得，高人一等，出国留学，归来之后更是荣誉加身。
高学历，高能力，高姿态也算是，从另外一方面来说，算得上是🏵一批优秀职业经理人，在能力上比普通人还要高出一大截。
而在集团内🙅🞺部，这种海归的💊人才并不在少数。
只是以前不太成气候。